Blog entries

"Zowat iedereen gebruikt de Gratis Collegeblokken van jullie!"

Teun Smulders — Mon, 02 Apr 2012 06:53:45 +0100

Half februari startte het tweede semester. Een nieuw semester betekent een nieuw collegeblok. De afgelopen maand heeft Natural Talent daarom de 7de editie uitgebracht van het Gratis Collegeblok. 40.000 Collegeblokken zijn verspreid onder technische studenten op HBO en WO niveau. "Studenten" en "gratis" blijft een juiste combinatie. Het product blijft immens populair onder de studenten.

Om het bereik voor haar partners te vergroten heeft Natural Talent de techniek editie verhoogt van 3...

Wat leert de ontwikkeling van marketing ons?

Sebastiaan van Haren — Tue, 27 Mar 2012 06:41:26 +0100

Sinds mensen iets te verkopen hebben, wordt marketing ingezet om deze verkopen te stimuleren. Tot recent waren de toegepaste marketing methoden voornamelijk gebaseerd op outbound marketing. Deze zendgerichte marketing is sterk aan het veranderen. Terwijl consumenten en technologie in een steeds hoger tempo voortschrijden, moeten marketeers continu hun spel aanpassen. Ben jij bij de tijd?

Ooit werd geavanceerde technologie beperkt tot slechts een klein segment van de bevolking. Ontwikk...

EersteWerkgever.nl schakelt over naar recruitmentsoftware van OTYS

Teun Smulders — Fri, 02 Mar 2012 12:23:33 +0100

Natural Talent heeft een jaar geleden de niche-vacaturebank EersteWerkgever.nl gelanceerd. Een vacaturebank waar hoogopgeleide studenten en starters op zoek gaan naar een stageplaats of starter vacature. Het afgelopen jaar heeft de website enorme ontwikkelingen doorgemaakt en zijn de bezoekersaantallen flink gegroeid. Om zowel bedrijven als studenten beter te bedienen gaat EersteWerkgever.nl medio april draaien op de recruitmentsoftware van OTYS.

Nieuwe look

Natural Talent heef...

Facebook bedrijfspagina met Timeline

Sebastiaan van Haren — Wed, 29 Feb 2012 13:34:31 +0100

Vandaag is Facebook gestart met de uitrol van Timeline voor Facebook Pages. We kennen de Timeline al even van de persoonlijke Facebook pagina's, maar nu zijn ook de merkpagina's, bedrijfspagina's en communities aan de beurt. Een enorme verandering in hoe je als bedrijf het Facebook platform kunt gebruiken!

Timeline is visueel rijk en biedt sterke brandingsmogelijkheden voor merken, met veel ruimte voor grote visuals en de integratie van applicaties.

Vaak worden vacatures op basis van naamsbekendheid geplaatst op de grote algemene websites als Monst...

Rustige Kerst?

Sebastiaan van Haren — Fri, 23 Dec 2011 08:45:40 +0100

De dienstverlening van Natural Talent richt zich op het bereiken van studenten en starters. Een interessante doelgroep, die sterker nog dan andere doelgroepen, continu aan verandering onderhevig is. De feestdagen, tussen de twee semesters van een collegejaar, vormen dan een rustige periode van bezinning. Of toch niet?

Vacaturebank 2.0
Eén van de dingen waar wij ons de afgelopen weken mee bezig hebben gehouden is een grootschalige update van EersteWerkgever.n, onze vacature...

Eerstewerkgever.nl vanaf 26 december te bewonderen op het grootste videoscherm van Europa!

Didier Vroom — Fri, 16 Dec 2011 13:18:47 +0100

Het bereik van EersteWerkgever.nl groeit! Vanaf 26 december adverteren wij gedurende twee weken op het grootste videoscherm van Europa op het Rembrandtplein in Amsterdam! Elke dag zullen vele studenten, starters en young professionals in aanraking komen met de opvallende oranje stropdas en zodoende hun weg vinden naar de interessante stageplekken en vacatures op EersteWerkgever.nl!

Op woensdag 16 en donderdag 17 november 2011 organiseerde MAK Mentorship System het ‘Student for a Day’ evenement. Toekomstige studenten aan de Tilburg School of Economics and Management (TiSEM) konden zich verdiepen in de verschillende bacheloropleidingen tijdens de proefstudeerdagen. Deze eerste kennismaking met het studentenleven waarin zij de komende jaren instappen was met een paar honderd bezoekers een groot succes.

Daar vanuit de organisatie...

EersteWerkgever Collegeblok blijft onverminderd populair

Teun Smulders — Fri, 09 Dec 2011 08:47:23 +0100

Bij de start van het nieuwe collegejaar heeft Natural Talent weer 40.000 EersteWerkgever Collegeblokken verspreid. Dit Gratis Collegeblok brengt bedrijven op een unieke plek: in de collegebanken. Op regelmatige basis voert Natural Talent voor haar partners onderzoek uit naar de effectiviteit van het Gratis Collegeblok. De resultaten van dit laatste onderzoek wil ik graag met u delen.

Aandacht en conversie
De partners van het EersteWerkgever Collegeblok hebben een zeer diverse ach...

Hoe beinvloed je beeldvorming van starters?

Sebastiaan van Haren — Fri, 11 Nov 2011 13:43:13 +0100

Succesvol werven van HBO / WO studenten en starters is mede afhankelijk van het beeld dat je bij hen weet te vormen van een carrière bij jouw bedrijf of organisatie. Mooie woorden van een recruiter of HR functionaris zijn doordrenkt van subjectieve beelden en worden door studenten en starters gezien als 'preken voor eigen parochie'. Hoe vertel je potentiële kandidaten waarom zij voor een baan bij jou zouden moeten kiezen?

Hoe laat je zien wat voor organisatie je echt bent?...

Guerilla Marketing actie Eerstewerkgever.nl

Didier Vroom — Fri, 11 Nov 2011 12:45:49 +0100

Werken aan employer branding onder een grote groep hoogopgeleide studenten is niet eenvoudig. Natural Talent staat midden in de doelgroep en komt vaak op onderwijsinstellingen om onze partners onder de aandacht te brengen bij studenten, met coördinatoren en studieverenigingen om de tafel te gaan en te bekijken wat de mogelijkheden zijn op het gebied van promotie.

Eerstewerkgever.nl, hét portal voor studenten en starters die op zoek zijn naar een (afstudeer) s...

500 AMC professionals op het Employer Branding Experience

Teun Smulders — Tue, 08 Nov 2011 11:03:01 +0100

3 November was het zover. 500 Professionals op het gebeid van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en employer branding kwamen bijeen op het Employer Brading Experience in het Philharmonie in Haarlem. Als lid van Recruiters United bezocht ik het event om kennis op te doen en kennis te delen. Bij deze een kort resume van de dag.

NS bedankt!
Aangezien het vakcongres in het centrum van Haarlem plaatsvond, besloot ik het openbaar vervoer te nemen boven de auto. ...

Het werven van toptalent middels Student Recruiters – Deel 2

Didier Vroom — Thu, 03 Nov 2011 10:13:55 +0100

In de komende maanden zullen middels ‘blogs’, ‘nieuwsberichten’ en ‘ons werk’ inzicht worden gegeven in het gehele traject dat doorlopen gaat worden van de zoektocht naar Student Recruiters tot het functioneren van hen en de meerwaarde die het voor de organisatie heeft.

Nu deel 2, doelstellingen en het vinden van de juiste Student Recruiters

Doelstellingen
Nee, ik ben niet werkzaam voor de stichting ‘open deur’, maar trap dez...

Learn With Google?

Sebastiaan van Haren — Wed, 26 Oct 2011 08:54:16 +0100

9.30 Uur, Google’s hoofd marketing Benelux Noud van Alem geeft met een korte presentatie het startsein voor Learn With Google. Hoe heb ik deze dag ervaren, en waarom zou je deze dag in mijn optiek wel of niet moeten bezoeken?

Wat is Learn With Google?
De uitnodiging zegt het zo: ‘van kennis delen wordt iedereen wijzer.’ Google deelt haar kennis over online adverteren, zodat je als gebruiker meer rendement uit je online activiteiten kunt halen. De hoofdonderwerpe...

Het werven van toptalent middels Student Recruiters

Didier Vroom — Mon, 17 Oct 2011 11:34:56 +0100

Dat het werven en selecteren van (top)talent op onderwijsinstellingen niet meevalt, is een understatement. Bedrijven doen er alles aan om maar in de smaak te vallen bij (top)talent. Een veel gehoorde opmerking die ik van onze klanten tijdens afspraken hoor is dat men één op één contact wil met de doelgroep. Waarom zou je dit niet genereren met behulp van eigen werknemers op een onderwijsinstelling? Te duur? Kost teveel tijd? Onmogelijk? Nee hoor....wel eens gedacht...

Huidige marktomstandigheden vragen om vernieuwde businessmodellen van vacaturebanken

Teun Smulders — Wed, 05 Oct 2011 07:33:40 +0100

De markt is de laatste jaren veranderd. Waar ruim 4 jaar geleden nog alles kon, moet heden ten dage iedere euro verantwoord worden. Bedrijven willen maximaal resultaat voor iedere euro. Op de verandering in de marktomstandigheden moet gereageerd worden in recruitmentland. Zo veranderen de businessmodellen van W&S bureaus, maar ook van vacaturebanken. Welke businessmodellen bestaan er voor vacaturebanken en welke zijn het meest fair?

Betalen voor plaatsen vacature
Als...

Leuke toepassingen van de QR Code in recruitment land

Teun Smulders — Mon, 29 Aug 2011 06:29:32 +0100

Zoals aangekondigd in mijn vorige blog ga ik in deze blog in op leuke toepassingen van het gebruik van de QR Code in recruitment land. Deze tweedimensionale code verbindt de analoge wereld met de digitale wereld. Doordat de QR Code reader standaard op nieuwe mobiele telefoons geïnstalleerd is, wordt het alsmaar interessanter om deze code toe te passen.

Solliciteren met QR Code
Als sollicitant moet je proberen op te vallen tussen de andere kandidaten. De persoon in onderstaan...