Internet Marketing Bureau Mindworkz
Bedrijven zijn continu bezig om de beste talenten naar hun organisatie te trekken. Daarvoor worden on- en offline campagnes uitgezet om te zorgen dat studenten geïnteresseerd raken in hun bedrijf. Alle uitingen binnen deze campagnes komen op 1 plek uit: de werkenbij website. Het is daarmee de centrale hub in je employer-brand strategie. Maar waar voldoet een goede werkenbij website aan? In een reeks van artikelen zal ik dit nader behandelen, vandaag de basis ingrediënten.
Lees meer »Social Media is een waardevol wapen dat in het arsenaal dient te zitten van organisatoren van wervingsevenementen, zoals Inhousedagen, Business courses en/of Bedrijvenbeurzen. Ik geef je dé 18 manieren om Social Media te gebruiken rondom Inhousedagen en toon je hoe gemakkelijk het kan zijn om middels Social Media het succes van jouw wervingsevenement(en) te vergroten.
Lees meer »Het vergroten van je naamsbekendheid onder technische studenten, en het positioneren van je bedrijf als aantrekkelijke werkgever of aanbieder onder deze doelgroep, vergt veel inspanningen. Onderzoek wijst namelijk uit dat een student per drie maanden 5-8 zichtmomenten nodig heeft om je bedrijfsnaam of logo te herkennen (geholpen bekendheid) en zelfs 8-11 zichtmomenten om deze te onthouden. Graag vertel ik je hoe technische studenten jouw bedrijf leren kennen als hun toekomstige werkgever of als aanbieder van een interessante dienst.
Lees meer »Wil je een inhousedag organiseren voor het werven van studenten, maar heb je geen idee hoe je een zeer interessant programma voor je bezoekers kan vormgeven? Graag geef ik je een overzicht van de 6 onderdelen die zeker in het dagprogramma van jouw inhousedag opgenomen moeten worden om je organisatie van zijn beste kant te laten zien aan interessante bezoekers.
Lees meer »Wil jij Facebook inzetten voor het vergroten van je bekendheid, het vestigen van je employer brand en het werven van talentvolle medewerkers? Er zijn enkele basisregels die je helpen om daarin niet vooral tijd, energie en geld te investeren, maar om daadwerkelijk succesvol te zijn. Wat zijn deze belangrijke (ongeschreven) regels en hoe pas je ze toe op jouw Facebook recruitment activiteiten?
Lees meer »