Internet Marketing Bureau Mindworkz
Social Media is een waardevol wapen dat in het arsenaal dient te zitten van organisatoren van wervingsevenementen, zoals Inhousedagen, Business courses en/of Bedrijvenbeurzen. Ik geef je dé 18 manieren om Social Media te gebruiken rondom Inhousedagen en toon je hoe gemakkelijk het kan zijn om middels Social Media het succes van jouw wervingsevenement(en) te vergroten.
Lees meer »Social Media zoals Facebook en Twitter spelen een voorname rol in je communicatie naar studenten en met studenten. Je doelgroep is er, dus jij ook. Toch? 20 Social Media tips die je helpen jouw Social Media inzet succesvoller te maken.
Lees meer »Facebook is als sociale ontmoetingsplaats bij uitstek geschikt voor het recruiten van studenten en starters. Maar terwijl je andere bedrijven dit succesvol ziet doen, worstel jij om Facebook’s potentie in het opbouwen van je employer brand (EVP, employer value proposition) en het werven van talentvolle kandidaten maximaal te benutten. Met deze blog help ik je jouw eerste stap te zetten naar succesvol recruiten via Facebook.
Lees meer »80% van alle hoogopgeleide studenten gebruikt Facebook en laat dit platform een rol spelen in de keuze van een eerste werkgever. Heb jij nog geen Facebook bedrijfspagina die je inzet voor je employer branding en voor het aangaan van relaties met potentiële kandidaten? Met behulp van deze 6 stappen kun jij snel en eenvoudig jouw Facebook bedrijfspagina maken.
Lees meer »
Mobiel solliciteren of solliciteren met een LinkedIn profiel. Hoogopgeleid talent heeft er géén interesse in. De hoogopgeleide starter van vandaag solliciteert het liefst zonder de modernste sollicitatietechnieken. Dat blijkt uit de analyse van het jaarlijkse Arbeidsmarkt Gedrag Onderzoek (AGO), speciaal voor Natural Talent uitgevoerd onder 878 hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt.
Lees meer »