Wat is nieuw?

9 slimme manieren om jouw bedrijf zichtbaar te maken op een HBO of Universiteit

Aanwezig of zichtbaar zijn op een HBO of Universiteit heeft een significante invloed op je recruitment success. Jouw naamsbekendheid en employer brand bepalen namelijk niet alleen welke studenten met je in contact zullen treden, maar ook of studenten uberhaupt met je in contact zullen treden. Wist je bijvoorbeeld dat een student jouw bedrijfsnaam per 3 maanden tenminste 5 tot 8 keer onder ogen moet krijgen om deze te onthouden?

"Zowat iedereen gebruikt de Gratis Collegeblokken van jullie!"

Half februari startte het tweede semester. Een nieuw semester betekent een nieuw collegeblok. De afgelopen maand heeft Natural Talent daarom de 7de editie uitgebracht van het Gratis Collegeblok. 40.000 Collegeblokken zijn verspreid onder technische studenten op HBO en WO niveau. "Studenten" en "gratis" blijft een juiste combinatie. Het product blijft immens populair onder de studenten.

Het werven van toptalent middels Student Recruiters – Deel 2

In de komende maanden zullen middels ‘blogs’, ‘nieuwsberichten’ en ‘ons werk’ inzicht worden gegeven in het gehele traject dat doorlopen gaat worden van de zoektocht naar Student Recruiters tot het functioneren van hen en de meerwaarde die het voor de organisatie heeft.

Nu deel 2, doelstellingen en het vinden van de juiste Student Recruiters

Beter bereik van Studenten en Starters

Een van onze succesvolle producten betreft het EersteWerkgever.nl Collegeblok. Enkele jaren geleden startten we hiermee onder de noemer ‘Gratis Collegeblok’: een gratis aangeboden schrijfblok voor HBO en WO studenten in met name het derde en vierde jaar van hun opleiding. Massaal omarmden studenten het product dat hen dankzij een klein aantal opvallende advertenties in contact bracht met interessante werkgevers. Ondanks de populariteit van het EersteWerkgever.nl Collegeblok onder studenten, krijgen we nog altijd geregeld de vraag: Wordt het product wel gebruikt door studenten? En wat levert het me dan op? Graag vertel ik u dat.

De meerwaarde van studieverenigingen voor bedrijven.

Voor de arbeidsmarktcommunicatie richting studenten maken bedrijven veelal gebruik van studieverenigingen. Het grote voordeel van studieverenigingen is dat ze er in alle soorten en maten zijn en voor elk branche. Elke opleiding heeft wel zijn eigen vereniging waardoor er altijd één te vinden is die aansluit qua opleiding. Logisch dus dat bedrijven vaak (veel) geld overmaken aan verenigingen voor sponsoring. Of niet?!  Want wat is nou eigenlijk de ROI?