Internet Marketing Bureau Mindworkz
Het vergroten van je naamsbekendheid onder technische studenten, en het positioneren van je bedrijf als aantrekkelijke werkgever of aanbieder onder deze doelgroep, vergt veel inspanningen. Onderzoek wijst namelijk uit dat een student per drie maanden 5-8 zichtmomenten nodig heeft om je bedrijfsnaam of logo te herkennen (geholpen bekendheid) en zelfs 8-11 zichtmomenten om deze te onthouden. Graag vertel ik je hoe technische studenten jouw bedrijf leren kennen als hun toekomstige werkgever of als aanbieder van een interessante dienst.
Lees meer »Wil je een inhousedag organiseren voor het werven van studenten, maar heb je geen idee hoe je een zeer interessant programma voor je bezoekers kan vormgeven? Graag geef ik je een overzicht van de 6 onderdelen die zeker in het dagprogramma van jouw inhousedag opgenomen moeten worden om je organisatie van zijn beste kant te laten zien aan interessante bezoekers.
Lees meer »Wil jij Facebook inzetten voor het vergroten van je bekendheid, het vestigen van je employer brand en het werven van talentvolle medewerkers? Er zijn enkele basisregels die je helpen om daarin niet vooral tijd, energie en geld te investeren, maar om daadwerkelijk succesvol te zijn. Wat zijn deze belangrijke (ongeschreven) regels en hoe pas je ze toe op jouw Facebook recruitment activiteiten?
Lees meer »Facebook is als sociale ontmoetingsplaats bij uitstek geschikt voor het recruiten van studenten en starters. Maar terwijl je andere bedrijven dit succesvol ziet doen, worstel jij om Facebook’s potentie in het opbouwen van je employer brand (EVP, employer value proposition) en het werven van talentvolle kandidaten maximaal te benutten. Met deze blog help ik je jouw eerste stap te zetten naar succesvol recruiten via Facebook.
Lees meer »Voor veel studenten breekt een cruciale fase aan van hun opleiding. Zij hebben hun tentamenperiodes achter de rug en beginnen aan het tweede en laatste semester van het collegejaar.
Lees meer »