Internet Marketing Bureau Mindworkz
Er zijn een aantal redenen te noemen waarom een student na zijn of haar opleiding voor een bepaalde werkgever kiest. Naamsbekendheid is er daar één van, maar vooral het opbouwen van persoonlijk contact met studenten en starters overtuigt hen om voor jouw organisatie te kiezen. Graag geef ik je de 4 beste mogelijkheden (evenementen) die er zijn om door middel van één op één contact studenten voor jouw organisatie te laten kiezen!
Lees meer »In de komende maanden zullen middels ‘blogs’, ‘nieuwsberichten’ en ‘ons werk’ inzicht worden gegeven in het gehele traject dat doorlopen gaat worden van de zoektocht naar Student Recruiters tot het functioneren van hen en de meerwaarde die het voor de organisatie heeft.
Nu deel 2, doelstellingen en het vinden van de juiste Student Recruiters
Lees meer »Dat het werven en selecteren van (top)talent op onderwijsinstellingen niet meevalt, is een understatement. Bedrijven doen er alles aan om maar in de smaak te vallen bij (top)talent. Een veel gehoorde opmerking die ik van onze klanten tijdens afspraken hoor is dat men één op één contact wil met de doelgroep. Waarom zou je dit niet genereren met behulp van eigen werknemers op een onderwijsinstelling? Te duur? Kost teveel tijd? Onmogelijk? Nee hoor....wel eens gedacht aan Student Recruiters?
Lees meer »Voor de arbeidsmarktcommunicatie richting studenten maken bedrijven veelal gebruik van studieverenigingen. Het grote voordeel van studieverenigingen is dat ze er in alle soorten en maten zijn en voor elk branche. Elke opleiding heeft wel zijn eigen vereniging waardoor er altijd één te vinden is die aansluit qua opleiding. Logisch dus dat bedrijven vaak (veel) geld overmaken aan verenigingen voor sponsoring. Of niet?! Want wat is nou eigenlijk de ROI?
Lees meer »