Software developers zijn schaars. Zeker wanneer zij goede kennis van PHP hebben én over de nodige ervaring beschikken. Ieder IT bedrijf dat mensen aanneemt zoekt immers naar kandidaten met een dergelijke achtergrond. Zo ook e-sites.
Een strak ingezette online database search leverde enkele potentiële kandidaten op die voldeden aan het harde profiel. Wij gingen echter verder. Een goede kandidaat past namelijk ook op basis van soft skills op de vacature, en voelt zich prettig in de bestaande bedrijfscultuur. Dat geeft voor zowel de kandidaat als voor de opdrachtgever het hoogste rendement.
Omdat snel handelen het succes bepaalt bij schaarse kandidaten, kozen wij vanaf dit punt voor korte lijnen met de kandidaat én met de opdrachtgever. Zo konden we onder druk het gehele aannametraject soepel laten verlopen. Het resultaat? De kandidaat gelukkig met zijn nieuwe functie, en e-sites dik tevreden over de aanname van een kandidaat die perfect bij hen aansloot.
“ De arbeidsmarkt wordt momenteel overstelpt met vacatures voor php-ontwikkelaars, de crisis is wat dat betreft ver te zoeken. Dit maakte het voor ons als full service internetbureau lastig om ons sterk groeiende team te versterken. Gelukkig kon Natural Talent wél de juiste middelen inzetten om ons aan een geschikte kandidaat te helpen die perfect aansluit bij onze organisatie. ”
