Om de campagne een gezicht te geven, is een vijftal medewerkers geselecteerd, allen van verschillende bedrijfsonderdelen. Deze medewerkers, herkenbaar én bereikbaar voor studenten, verwoorden hoe zij Bosch als werkgever ervaren.
Om de afstand tussen werkgever en potentiële werknemers te verkleinen, is gekozen voor een crossmediale uitrol van de campagne. Scanbare 2d barcodes op de advertenties verwijzen naar volledige interviews met de gekozen medewerkers. Online presentatie van kKrachtige bedrijfsinformatie in combinatie met vacatures voor stage- en afstudeerplaatsen alsmede starters, zorgen ervoor dat de campagne verder gaat dan naamsbekendheid en employer branding.
