<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- generator="FeedCreator 1.7.3" -->
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>Blog entries from Sebastiaan van Haren tagged Facebook</title>
		<description>A short description about your blog</description>
		<link>http://www.naturaltalent.nl</link>
		<lastBuildDate>Wed, 19 Jun 2013 09:34:53 +0100</lastBuildDate>
        <generator>FeedCreator 1.7.3</generator>
		<item>
			<title>20 Social Media Tips voor Campus Recruitment</title>
			<link>http://www.naturaltalent.nl/20-social-media-tips-voor-campus-recruitment</link>
			<description>&lt;p&gt;Social Media zoals Facebook en Twitter spelen een voorname rol in je communicatie naar studenten en met studenten. Je doelgroep is er, dus jij ook. Toch? 20 Social Media tips die je helpen jouw Social Media inzet succesvoller te maken.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Dialoog&lt;br /&gt;Social Media draait om interactie met jouw doelgroep,  zorg er dus voor dat je de dialoog aangaat. Open het gesprek met je  volgers en stel vragen. Blijf ook daarna betrokken bij het gesprek en  voeg energie toe aan de conversatie. Studente...</description>
			<author>Sebastiaan van Haren</author>
			<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 05:49:07 +0100</pubDate>
		<category>Werkgeversimago</category>
 <category>vindbaarheid</category>
 <category>Social Media</category>
 <category>Personal branding</category>
 <category>Google</category>
 <category>Facebook</category>
 <category>Communicatie</category>
 <category>Arbeidsmarktcommunicatie</category>
 <category>AdWords</category>
		</item>
		<item>
			<title>Succesvol recruiten via Facebook - Stap 1: leer van anderen</title>
			<link>http://www.naturaltalent.nl/succesvol-recruiten-via-facebook-stap-1-leer-van-anderen</link>
			<description>&lt;p&gt;Facebook is als sociale ontmoetingsplaats bij uitstek geschikt voor het recruiten van studenten en starters. Maar terwijl je andere bedrijven dit succesvol ziet doen, worstel jij om Facebook&amp;rsquo;s potentie in het opbouwen van je employer brand (EVP, employer value proposition) en het werven van talentvolle kandidaten maximaal te benutten. Met deze blog help ik je jouw eerste stap te zetten naar succesvol recruiten via Facebook.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;Jouw ideale Facebook bedrijfspagina&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Een F...</description>
			<author>Sebastiaan van Haren</author>
			<pubDate>Thu, 07 Mar 2013 17:21:00 +0100</pubDate>
		<category>Werving</category>
 <category>Werkgeversimago</category>
 <category>studenten</category>
 <category>starters</category>
 <category>Social Media</category>
 <category>Recruitment</category>
 <category>Naamsbekendheid</category>
 <category>Facebook</category>
 <category>Employer Branding</category>
 <category>bedrijfspagina Facebook</category>
		</item>
		<item>
			<title>In 6 stappen jouw Facebook bedrijfspagina maken</title>
			<link>http://www.naturaltalent.nl/in-6-stappen-jouw-facebook-bedrijfspagina-maken</link>
			<description>&lt;p&gt;80% van alle hoogopgeleide studenten gebruikt Facebook en laat dit platform een rol spelen in de keuze van een eerste werkgever. Heb jij nog geen Facebook bedrijfspagina die je inzet voor je employer branding en voor het aangaan van relaties met potenti&amp;euml;le kandidaten? Met behulp van deze 6 stappen kun jij snel en eenvoudig jouw Facebook bedrijfspagina maken.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Stap 1: Zorg voor een persoonlijke Facebook account&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Een Facebook bedrijfspagina kun je alleen maken als je ee...</description>
			<author>Sebastiaan van Haren</author>
			<pubDate>Wed, 30 Jan 2013 23:00:00 +0100</pubDate>
		<category>studenten</category>
 <category>starters</category>
 <category>Social Media</category>
 <category>Facebook</category>
 <category>Employer Branding</category>
 <category>bedrijfspagina Facebook</category>
		</item>
		<item>
			<title>Facebook bedrijfspagina met Timeline</title>
			<link>http://www.naturaltalent.nl/facebook-bedrijfspagina-met-timeline</link>
			<description>&lt;p&gt;Vandaag is Facebook gestart met de uitrol van Timeline voor Facebook Pages. We kennen de Timeline al even van de persoonlijke Facebook pagina's, maar nu zijn ook de merkpagina's, bedrijfspagina's en communities aan de beurt. Een enorme verandering in hoe je als bedrijf het Facebook platform kunt gebruiken!&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Timeline is visueel rijk en biedt sterke brandingsmogelijkheden voor merken, met veel ruimte voor grote visuals en de integratie van applicaties.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://www.natural...</description>
			<author>Sebastiaan van Haren</author>
			<pubDate>Wed, 29 Feb 2012 13:34:31 +0100</pubDate>
		<category>Social Media</category>
 <category>Online Adverteren</category>
 <category>Facebook</category>
 <category>Employer Branding</category>
		</item>
		<item>
			<title>Nieuwe kansen voor het werven van starters</title>
			<link>http://www.naturaltalent.nl/nieuwe-kansen-voor-het-werven-van-starters</link>
			<description>&lt;p&gt;In grootmoeders tijd werd hetgeen een respectabel bedrijf communiceerde voor waarheid aangenomen. Vrijwel iedere student had de droom ooit voor een dergelijk bedrijf te mogen werken. Liefst een heel leven lang. Sindsdien is er veel veranderd. Hoe gaat de student van nu te werk?&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Einde reguliere methoden&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Wat ik vanuit onze doelgroep heel duidelijk zie, is dat studenten en starters nieuwe manieren zoeken om zichzelf onderscheidend in de markt zetten. Reguliere methode...</description>
			<author>Sebastiaan van Haren</author>
			<pubDate>Fri, 28 Jan 2011 08:53:26 +0100</pubDate>
		<category>Werving</category>
 <category>Solliciteren</category>
 <category>Social Media</category>
 <category>Personal branding</category>
 <category>Google</category>
 <category>Facebook</category>
		</item>
	</channel>
</rss>
