Internet Marketing Bureau Mindworkz
Het vergroten van je naamsbekendheid onder technische studenten, en het positioneren van je bedrijf als aantrekkelijke werkgever of aanbieder onder deze doelgroep, vergt veel inspanningen. Onderzoek wijst namelijk uit dat een student per drie maanden 5-8 zichtmomenten nodig heeft om je bedrijfsnaam of logo te herkennen (geholpen bekendheid) en zelfs 8-11 zichtmomenten om deze te onthouden. Graag vertel ik je hoe technische studenten jouw bedrijf leren kennen als hun toekomstige werkgever of als aanbieder van een interessante dienst.
Lees meer »Aanwezig of zichtbaar zijn op een HBO of Universiteit heeft een significante invloed op je recruitment success. Jouw naamsbekendheid en employer brand bepalen namelijk niet alleen welke studenten met je in contact zullen treden, maar ook of studenten uberhaupt met je in contact zullen treden. Wist je bijvoorbeeld dat een student jouw bedrijfsnaam per 3 maanden tenminste 5 tot 8 keer onder ogen moet krijgen om deze te onthouden?
Lees meer »Het gewenste aantal bezoekers op een inhousedag krijgen is een probleem waarmee veel werkgevers, op zoek naar HBO en WO talent, kampen. Wat doen zij verkeerd?
Lees meer »Een inhousedag is belangrijk voor het vestigen dan wel wijzigen van een employer brand. Een inhousedag is tevens interessant voor de werving van stagiaires en starters. Daarover heb ik eerder geschreven. Maar waar voldoet een goede inhousedag aan? Een perfect voorbeeld van een succesvolle inhousedag is het Bosch Technology Event. Onlangs organiseerden wij met Bosch alweer de derde editie van dit evenement. Hoe ging dat?
Lees meer »Veel bedrijven vechten om hetzelfde essentiële kapitaal: Talent. Hoe zorgt u ervoor dat potentiële kandidaten uw bedrijf interessant genoeg vinden om bij u te solliciteren, of om zelfs maar een baan bij u overwegen? Ofwel, hoe behoudt u de controle en realiseert u dat zij bij u en niet rechtstreeks bij uw grotere, bekendere of rijkere concurrent binnen wandelen? Simpel, u organiseert een inhousedag.
Lees meer »