/

Blog

Maak kennis met onze gedachten, ideeën en creatieve uitspattingen. Alles wat we eigenlijk niet zomaar zouden moeten delen, maar we toch doen. In onze blog. Lees het eens, leer ons kennen en maak van je campus recruitment een succes.

#

Als bedrijf dat zich richt op studenten kun je niet om social media heen. Je wilt namelijk daar zijn, waar de doelgroep is. Veel bedrijven zetten inmiddels Facebook en LinkedIn in om de studenten te bereiken. Maar het kan je niet ontgaan zijn dat Instagram in opkomst is. Ben jij benieuwd of Instagram interessant is voor ...

#

Of we nu kijken naar startersfuncties of traineeships, de strijd om recent afgestudeerd talent neemt duidelijk toe. Waar we het afgelopen jaar de behoefte aan starters al met 19% zagen stijgen (bron), kunnen zij dit jaar zelfs kiezen...

#

Stagiaires zijn erg waardevol voor je organisatie. De student van vandaag is immers jullie medewerker van morgen. Het vinden van goede stagiaires kost echter vaak veel tijd en moeite. Daarom helpen wij je graag om de perfecte stagiaire(s) te vinden en wel met ons geheel vernieuwde platform: Student Factor, waarover ik je...

#

“We willen iets met Social Media”. Een uitspraak die ik regelmatig hoor in mijn contact met bedrijven. De populariteit van Social Media is de afgelopen jaren enorm gegroeid. Studenten zijn daarbij vaak de ‘early adoptors’ van een kanaal, maar meestal ook weer de eersten die afscheid nemen van een bepaald ...

#

Google heeft Google for Jobs aangekondigd: de nieuwe manier voor werkzoekenden om een hyper gepersonaliseerd vacatureaanbod te krijgen in de zoektocht naar een baan. De tool wordt geïntegreerd in de zoekmachine om het de werkzoekende nog makkelijker te maken. Volgens Google zal deze nieuwe feature ook voordelen...

#

Kunstmatige intelligentie (KI) neemt op allerlei vlakken binnen de samenleving taken van ons over. Hoewel (campus) recruitment voorlopig nog gewoon mensenwerk blijft, zal ook ons werkveld niet aan de invloed van KI ontsnappen. Welke ontwikkelingen zien we en hoe kunnen deze je helpen om betere resultaten te ...

#

In de strijd om de beste talenten aan zich te binden hebben bedrijven een onderscheidende boodschap nodig. Een positionering die uitstraalt wat potentiële medewerkers kunnen verwachten van een carrière bij ...

#

De markt voor hoogopgeleide starters staat onder druk en de alsmaar toenemende vraag zorgt ervoor dat de macht in het recruitmentproces in 2017 steeds meer bij de kandidaat komt te liggen. Campus recruiters die succesvol willen blijven zullen het gewilde talent moeten overtuigen. Een pittige uitdaging die je met de ...

#

Als je een recruitmentsite hebt, dan weet je dat veel studenten tegenwoordig via hun mobiele telefoon je website bezoeken. Een goede zaak dus dat veel recruitmentsites zo langzamerhand ook een responsive design kennen of tenminste aangepast zijn voor mobiel gebruik. De mobiele sollicitatie-functie blijft ...

#

Nadat je in je wervingsproces een aantal goede kandidaten hebt geselecteerd op basis van hun cv en motivatiebrief, breekt de volgende fase in het selectieproces aan. Je nodigt een aantal kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. In principe nodig je altijd meer kandidaten uit dan dat je plaatsen hebt. Dit betekent dus...

/

Kom eens kennis maken met ons!

Vind de beste stagiaires voor jouw organisatie

Ons gratis e-book "Het vinden van je ideale stagiair" helpt je om de juiste studenten te bereiken én deze te enthousiasmeren voor die te gekke stage bij jouw bedrijf! Vul het formulier in en je ontvangt het e-book gratis in je e-mail.

Gratis downloaden