/
/

9 slimme manieren om jouw bedrijf zichtbaar te maken op een hbo of universiteit

Aanwezig of zichtbaar zijn op een hbo of universiteit heeft een significante invloed op je recruitmentsucces. Jouw naamsbekendheid en employer brand bepalen namelijk niet alleen welke studenten met je in contact zullen treden, maar ook of studenten überhaupt contact met je op zullen nemen. Wist je bijvoorbeeld dat een student jouw bedrijfsnaam per 3 maanden tenminste 5 tot 8 keer onder ogen moet krijgen om deze te onthouden? 

Ik geef je 9 slimme manieren om jouw bedrijf zichtbaar te maken op een hbo of universiteit:

1. Deel gratis producten uit met jouw logo en boodschap.

Het gaat hierbij vooral om de positieve associatie die je creëert met jouw bedrijf. Koffie op een vroege morgen, energiedrank voor een tentamen of paraplu’s op een regenachtige dag zijn slimme voorbeelden.​

2. Zorg dat studenten met jouw bedrijf in hun lessen zitten.

Je bereikt dit door studenten te voorzien van gebruiksproducten, en dan het liefst gebruiksproducten die lang meegaan en dagelijks worden gebruikt, zoals een pen of een collegeblok. Een pen zorgt ervoor dat je logo vaak gezien wordt, terwijl een Gratis Collegeblok je de kans geeft overtuigend te zijn en de diepte in te gaan met je boodschap.

3. Plaats een artikel of advertentie in de schoolkrant.

De meeste hbo’s en universiteiten runnen een schoolkrant. Ook verschillende studieverenigingen hebben een eigen magazine. Een deel van deze schoolkranten en magazines worden vrij aardig gelezen. Een advertentie of inhoudelijk artikel geeft je voor een korte periode goede zichtbaarheid.

4. Neem deel aan een bedrijvenbeurs.

De meeste hogescholen en universiteiten organiseren zelf, of in samenwerking met studieverenigingen, verschillende bedrijvenbeurzen. Er is een enorm verschil in kwaliteit tussen deze beurzen, maar een goed georganiseerde beurs brengt je in contact met een interessante groep studenten.

5. Organiseer een informatiesessie.

Denk bijvoorbeeld aan een hot seat sessie waarbij studenten vragen kunnen stellen aan een jonge medewerker of belangrijke vertegenwoordiger van jouw bedrijf. Een lunchlezing, diner of informele koffiesessie kunnen een vergelijkbare rol vertolken naar een compacte groep studenten.

6. Geef een gastcollege.

Niet alle vakdocenten of professoren staan hier voor open, maar een gastcollege geeft je de kans om de specialistische kennis van jouw bedrijf, over een bepaald onderwerp, te delen en daarmede studenten inhoudelijk te interesseren voor jouw organisatie.

Bedrijf zichtbaar maken op universiteit

7. Ga een intensieve samenwerking aan met een studievereniging.

Bedenk hierbij vooral wat jij wilt bereiken en ga niet alleen uit van de standaard opties die de meeste verenigingen bieden. Helaas wisselen studieverenigingen jaarlijks van bestuur, dus een samenwerking start jaarlijks ‘opnieuw’.

8. Ben zichtbaar via posters en flyers.

De meeste onderwijsinstellingen hebben openbare prikborden waar jij jouw posters en flyers op kunt hangen. Houd er rekening mee dat prikborden vaak vol hangen, dus zorg dat jouw boodschap knalt.

Bedrijf zichtbaar maken op hbo

9. Zet je stageplaats online in het netwerk van de onderwijsinstelling.

Vooral hbo’s bieden de optie om jouw stageplaats via het centrale netwerk van de hogeschool te delen met relevante studenten. Het helpt je om je stageplaats(en) in te vullen.

Zichtbaar zijn

Bekendheid opbouwen, stap 2 in onze visie op campus recruitment, is essentieel om jezelf bij talentvolle studenten bekend te maken als interessate werkgever. Een onderwijsinstelling leent zich hier uitstekend voor, door de vele uren die studenten hier doorbrengen. Met de 9 manieren voor zichtbaarheid die in deze blog zijn genoemd, kun je goede stappen zetten. Welke passen het beste in jouw campus recruitment strategie?

Over Natural Talent

Natural Talent heeft als campus recruitmentpartner jarenlange ervaring in het promoten van bedrijven op onderwijsinstellingen. We behalen successen voor klanten als Bosch, TMC, SCA en Calco. Ook jou helpen we graag! Benieuwd hoe? Ontdek hoe wij te werk gaan of neem contact op met Sebastiaan!

Geplaatst door: Sebastiaan van Haren

Sebastiaan is een eigenwijze Campus Recruitment expert met een groot hart. Dat zie je terug in alles dat hij doet. Dit uit zich als hij samen met opdrachtgevers van Natural Talent werkt aan een onderscheidende campus recruitment strategie, maar ook privé. In zijn werk zie je overgave, betrokkenheid en een drang om dingen net wat anders te doen dan de norm voorschrijft. Daarin zit namelijk de onderscheidende waarde die hij graag met je opzoekt.

Vind de beste stagiaires voor jouw organisatie

Ons gratis e-book "Het vinden van je ideale stagiair" helpt je om de juiste studenten te bereiken én deze te enthousiasmeren voor die te gekke stage bij jouw bedrijf! Vul het formulier in en je ontvangt het e-book gratis in je e-mail.

Gratis downloaden