/
/

Versterk je Employer Brand en bouw aan de beeldvorming van je organisatie

Het succesvol werven van hbo- en/of wo studenten en starters is mede afhankelijk van het beeld dat je bij hen weet te vormen van een carrière bij jouw bedrijf of organisatie. Mooie woorden van een recruiter of HR functionaris zijn doordrenkt met subjectieve beelden en worden door studenten en starters gezien als nietszeggende reclameboodschappen. Maar hoe vertel je potentiële kandidaten dan waarom zij voor een baan bij jou zouden moeten kiezen? Dat vertel ik je in deze blog.

Hoe laat je zien wat voor organisatie je echt bent?
Wat voor organisatie je echt bent, dat kun je het beste door je medewerkers laten vertellen. Zij worden door jouw doelgroep immers als betrouwbaar gezien. Echte mensen met echte ervaringen. Daarom heb ik onze stagiaire, Lysanne Intveld, 20 jaar en studente Commerciële Economie: International Event, Music and Entertainment studies, gevraagd hoe zij haar stage bij ons ervaart.  

Lachende jonge vrouw

Waarom heb je besloten jouw stage bij Natural Talent te gaan lopen? 
> Het belangrijkste voor mij bij het kiezen van een stageplaats is dat het bedrijf goed bij mij en mijn wensen voor de toekomst past. Natural Talent sprak me aan omdat het een kleiner bedrijf is met een duidelijk doel voor ogen. De hoofdactiviteiten zijn erg verschillend maar hebben toch een opvallende en duidelijke link met elkaar. (Natural Talent helpt bedrijven om succesvol te zijn in het bereiken van hoogopgeleide studenten en starters, brengt het Gratis Collegeblok uit, en beheert Eerstwerkgever: een vacaturebank voor hbo- en wo starters) Ook dat heeft mijn interesse gewekt.

Wat zijn je ervaringen? Wat voor bedrijf is Natural Talent om voor te werken? 
> Ik vind Natural Talent een prettig bedrijf om voor te werken. Door de vele uiteenlopende activiteiten ben je heel afwisselend bezig. Dit vind ik erg fijn. Daarnaast heb je door de verschillende werkzaamheden elke keer een uitdaging met nieuwe aspecten die aan het licht komen. Verder is de sfeer op kantoor erg gezellig, maar gelijktijdig gericht op resultaat. Iedereen is ook bereid elkaar te helpen waardoor je nooit het idee krijgt dat je er alleen voorstaat.

Hoe zie je dat Natural Talent met klanten omgaat?
> Natural Talent gaat op een professionele manier om met hun klanten, maar toch proberen ze de afstand klein te houden. Het bedrijf staat altijd klaar voor haar relaties en weet een “persoonlijke band” met hen te creëren. De korte communicatielijnen komen de samenwerking tussen Natural Talent en haar klanten absoluut ten goede.

Zou je iemand aanraden een stage bij Natural Talent te lopen of een baan bij Natural Talent te accepteren?
> De keuze om stage te gaan lopen bij Natural Talent is voor mij een goede keuze geweest. Als ik het over zou kunnen doen zou ik zo weer doen. Natural Talent is een innovatief bedrijf dat altijd openstaat voor nieuwe ideeën. Dit geeft je het gevoel dat je (zelfs) als stagiaire een goede inbreng kunt hebben en er toe doet. Ook de begeleiding vanuit Natural Talent is super, de lijntjes zijn heel erg kort en de drempel om ondersteuning te vragen is laag. Wanneer je ervan houdt om directe contacten te onderhouden met je collega’s en veel wilt leren, dan is Natural Talent een geweldige werkgever.

Welk beeld hebben potentiële werknemers van jouw organisatie?
> Geef jij studenten en starters een betrouwbaar beeld van werken bij jouw organisatie? Of ben je terughoudend? Ben niet bang voor hetgeen je medewerkers over je te vertellen hebben. Zij geven namelijk het meest authentieke beeld van de werkomgeving dat je studenten en starters kunt bieden. Misschien voldoet dit niet aan het ideaalplaatje dat je zou willen schetsen, maar het zorgt er wel voor dat je nieuwe medewerkers weten wat hen te wachten staat en daardoor bewust voor een carrière bij jouw bedrijf kiezen. Hierdoor blijven ze langer en presteren ze beter. De moeite waard zou ik zeggen.

Vind je het moeilijk om keuzes te maken, of om goed beleid uit te stippelen voor je organisatie, neem dan gerust eens contact met me op. Natural Talent kan je helpen om jouw bedrijf succesvol te presenteren aan potentiële werknemers.

Over Natural Talent

Natural Talent heeft als campus recruitmentpartner jarenlange ervaring in het ontwikkelen van unieke Employer Value Propositions, die we vervolgens omzetten in een Employer Brand. We behalen successen voor klanten als Bosch, TMC, SCA en 2at. Ook jou helpen we graag! Benieuwd hoe? Ontdek hoe wij te werk gaan of neem contact op met Sebastiaan!

Geplaatst door: Sebastiaan van Haren

Sebastiaan is een eigenwijze Campus Recruitment expert met een groot hart. Dat zie je terug in alles dat hij doet. Dit uit zich als hij samen met opdrachtgevers van Natural Talent werkt aan een onderscheidende campus recruitment strategie, maar ook privé. In zijn werk zie je overgave, betrokkenheid en een drang om dingen net wat anders te doen dan de norm voorschrijft. Daarin zit namelijk de onderscheidende waarde die hij graag met je opzoekt.

Word een favoriete werkgever!

Hoe zorg je ervoor dat hoogopgeleid talent geïnteresseerd is in een carrière bij jouw bedrijf? De Candidate Experience speelt hierin een grote rol. Het is de ervaring die de student met jouw bedrijf heeft tijdens het gehele recruitmentproces. Van het eerste contactmoment tot aan diens eerste werkdag. Ons gratis e-book ”Optimaliseer je Candidate Experience!” helpt je jouw Candidate Experience te optimaliseren én geeft je 22 praktische tips!

Gratis downloaden