Internet Marketing Bureau Mindworkz
Dat het werven en selecteren van (top)talent op onderwijsinstellingen niet meevalt, is een understatement. Bedrijven doen er alles aan om maar in de smaak te vallen bij (top)talent. Een veel gehoorde opmerking die ik van onze klanten tijdens afspraken hoor is dat men één op één contact wil met de doelgroep. Waarom zou je dit niet genereren met behulp van eigen werknemers op een onderwijsinstelling? Te duur? Kost teveel tijd? Onmogelijk? Nee hoor....wel eens gedacht aan Student Recruiters?
Een Student Recruiter
Een Student Recruiter is een student die zich in de eindfase van zijn/haar studie bevindt (3de of 4de jaars) en door zijn sociale contacten en communicatieve vaardigheden midden in de relevante doelgroep staat. De ideale Student Recuiter heeft bij voorkeur een bestuurlijke functie bekleedt binnen een studievereniging, is betrouwbaar en bereikbaar en weet van aanpakken.
Wat is de meerwaarde van Student Recruiters?
Doordat een Student Recruiter weet wat er speelt op een onderwijsinstelling, de contacten heeft en daarnaast de juiste mensen kent kan deze een groot aantal taken op zich nemen. Als visitekaartje en uithangbord dient deze allereerst goed geïnstrueerd te worden over de organisatie, de openstaande vacatures, de voorwaarden aan de ‘bijbaan’ en de verplichtingen die daarbij komen kijken. Eenmaal aan de slag kan de Student Recruiter interessante evenementen op een onderwijsinstelling in kaart brengen, promotionele activiteiten uitvoeren en op zoek gaan naar studiegenoten die voldoen aan het profiel van openstaande vacature(s). Voldoen een aantal kandidaten aan de eisen dan kunnen ze gemakkelijk worden uitgenodigd voor een kleinschalig evenement of Inhousedag.
Door de jaren heen zijn er een aantal organisaties die gebruik hebben gemaakt van Student Recruiters (of ook wel Campus Scouts genoemd). Natural Talent heeft het concept nu voor één van zijn klanten uitgerold. . In de komende maanden zullen middels blogs, nieuwsberichten en “Ons werk” inzicht worden gegeven in het gehele traject dat doorlopen gaat worden van de zoektocht naar Student Recruiters tot het functioneren van hen en de meerwaarde die het voor de organisatie heeft.
Tags: Student Recruiter , Promotie , Onderwijsinstellingen , Natural Talent , Naamsbekendheid , Inhousedag , Arbeidsmarktcommunicatie
Didier is specialist in het organiseren en promoten van recruiting evenementen. Hij helpt je bij het succesvol inzetten van inhousedagen, business courses e.a. voor de werving van hbo en wo talent.
Bekijk alle artikelen van Didier Vroom »