Employer value proposition onderzoek

Employer value proposition onderzoek

HomeOnze oplossingenStrategie en boodschapEmployer value proposition onderzoek

Wat is een employer value proposition?

De nieuwe generatie stelt heel andere eisen aan een baan en een werkgever, dan de oudere generatie. Om jong talent aan te trekken is het dus belangrijk om rekening te houden met hun informatiebehoefte. Vertel studenten en starters wat voor hen relevant is en pas je boodschap aan op je doelgroep. Pas wel op: je boodschap moet authentiek zijn. Een glad verkooppraatje, daar kom je in deze tijd niet meer mee weg. Met ons employer value proposition onderzoek krijg je jullie unieke kwaliteiten in beeld en koppelen we dit aan wat jong talent zoekt. Zo vormen we een aantrekkelijke boodschap voor toptalent. Nu staat niets jullie meer in de weg om dat passende talent te werven!
Wat is een employer value proposition?>

Hoe ziet het proces eruit?

Wanneer jullie het ontwikkelen van jullie student value proposition aan ons uitbesteden, gaan we als volgt te werk:

Intake

Tijdens een kennismakingsgesprek bepalen we jullie doelstellingen. Ook komen jullie doelgroepen aan bod. Deze aspecten vertalen wij naar een passend onderzoekmodel.

Interviews

Afhankelijk van de grootte en diversiteit van jullie bedrijf, interviewen we een selectie van medewerkers. Waar nodig nemen we ook enquêtes af. Hiermee ontstaat een authentiek beeld van hoe het is om bij jullie bedrijf te werken.

Formulering

We werken de interviews uit en vatten de uitkomsten samen. Deze uitkomsten koppelen aan informatiebehoefte van jullie doelgroep. Zo vormen we de krachtige en unieke employer value proposition.

Aan de slag

In een persoonlijke meeting bespreken we de uitkomsten van het onderzoek. Samen bepalen we de beste manier om jullie employer value proposition uit te dragen op de arbeidsmarkt. Nu zijn jullie klaar om dat toptalent aan te spreken.

Wat levert een student value proposition op?


  • Een duidelijk overzicht van wat jullie een aantrekkelijke werkgever maakt

  • Een compleet beeld van zaken die jullie doelgroep belangrijk vindt in een werkgever

  • Een krachtige en unieke boodschap waarmee jullie gewild toptalent aantrekken

  • Een hogere retentie van medewerkers doordat zij precies weten waarvoor ze kiezen

Klanten over onze samenwerking

Wij hebben op dit moment een tweede traject lopen met Natural Talent, in het kader van de employer branding van ons traineeship. Ons traineeship bestaat op dit moment vijf jaar en we voelden de noodzaak om het traineeship te evalueren: waar liggen onze sterke punten, en waar kunnen we een verbeterslag maken? Ook wilden we, juist in de huidige krappe arbeidsmarkt, achterhalen hoe we het traineeship het beste kunnen profileren naar de trainee-doelgroep toe. Door middel van een uitgebreid onderzoek wordt toegewerkt naar een employer value proposition, wat de basis zal vormen van o.a. onze externe communicatie. Ook in dit traject worden we uitstekend begeleid en heb ik het vertrouwen dat we op een eigentijds eindresultaat gaan komen dat geheel bij ons past.
RichtingZuid
Jorine van der Steen , Coördinator Traineeprogramma RichtingZuid Bekijk deze case
De professionals van Student Factor hebben aan een half woord genoeg, zijn in staat om snel en flexibel te schakelen en staan midden in de studentenwereld. Hierdoor weten ze de juiste potentials in de markt snel voor ons te identificeren. Door de langdurige ervaring met Bosch op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie functioneert het team bovendien als een volwaardige ambassadeur.
Robert Bosch
Benno Theunissen , HR Country Expert Leadership & Development - Robert Bosch Bekijk deze case
Op een mooie, intensieve en inspirerende manier hebben wij samengewerkt met Natural talent in voorbereiding op ons grootste jaarlijkse recruitment event, ‘The Kearney Strategy Chalenge’. De expertise van Natural Talent op het gebied van online marketing, hun netwerk van high performance studenten en de tools die zij aan ons hebben aangereikt hebben geleid tot heel mooi resultaat! Hier zijn wij enorm trots op en ik zou een samenwerking met hen dan ook ten zeerste aanbevelen!
Kearney
Joep van der Loo , Business Analyst bij Kearney Bekijk deze case
Section conversion background
Heb je vragen over ons EVP onderzoek? Of wil je gewoon eens sparren? Roxane staat je graag persoonlijk te woord!

Heb je vragen over ons EVP onderzoek? Of wil je gewoon eens sparren? Roxane staat je graag persoonlijk te woord!

 

 

Onze oplossingen

Waar we je ook mee kunnen helpen

Campus recruitment strategie

Wil je een (door)start maken met campus recruitment, maar weet je niet goed waar je moet beginnen? Geen zorgen! Wij helpen je een succesvolle aanpak en boodschap neer te zetten. Gegarandeerd.

Meer informatie
Employer branding

Kent jouw doelgroep jouw organisatie nog niet of worstel je met jullie imago? Tijd om dat te veranderen! Wij laten je opvallen, bouwen communities en vestigen jouw naam, zodat talent niet meer om je heen kan.

Meer informatie
Evenementen

Jij snapt het! Zien is geloven en daarvoor moet je jong talent ontmoeten. Of je nu een eigen evenement wilt organiseren of aan wilt haken bij bestaande, wij zorgen dat je indruk maakt en de juiste talenten ontmoet.

Meer informatie
Werving

Je hebt gewoon jong talent nodig. Simpel. En wij helpen je daarbij, of je nu direct een groep kandidaten nodig hebt of juist structureel wilt werven over een langere periode.

Meer informatie