Employer Branding
Wij gaan jong talent bekend maken met jouw organisatie. Het maakt niet uit of ze je helemaal niet kennen of niet bekend zijn met de mogelijkheden die je als werkgever biedt. Wij gaan de doelgroep overtuigen van jou als toekomstige werkgever!
Direct contactWaarom employer branding?
Kent jouw doelgroep jouw organisatie nog niet of worstel je met jullie imago? Tijd om dat te veranderen! Elke organisatie is uniek en heeft zijn eigen verhaal. Dit authentieke verhaal van jouw organisatie is wat je onderscheidt van concullega’s en wat kandidaten overtuigt. Daarom gaan we dit verhaal verspreiden. We laten je opvallen via de juiste kanalen, bouwen communities en vestigen jouw naam. Zo kan talent niet meer om je heen!
Online employer branding
Online employer branding is de sleutel tot succes in campus recruitment. In tegenstelling tot online marketing bureaus, weten wij precies wat studenten willen weten van een werkgever. Wij helpen je hierop in te spelen en talent zo stapsgewijs te enthousiasmeren voor jullie bedrijf.
Beheer social media kanalen
Wij horen regelmatig: “We willen iets met social media”. Het is zeker goed om dit een volwaardig onderdeel van de campus recruitment strategie te maken. Wij helpen je met het opzetten van een online strategie. Zo tillen we jullie employer branding naar een hoger niveau.
Het Gratis Collegeblok
Wil jij de aandacht trekken van technisch of IT talent? Het Gratis Collegeblok is al meer dan tien jaar het meest gebruikte collegeblok onder deze doelgroep en daarmee de ideale manier om hen te interesseren in jouw organisatie. Trek aandacht van jong talent met jouw advertentie.
Heb je vragen over de mogelijkheden voor employer branding? Of wil je gewoon eens sparren? Roxane staat je graag persoonlijk te woord!
Klanten over onze samenwerking
De samenwerking met Natural Talent vind ik heel plezierig. Het is heel laagdrempelig. Dat is ook iets wat ASML graag wil zijn naar studenten.
Carla van Loenhout , Campus / event coördinator ASML
Bekijk deze case
De samenwerking met Natural Talent is ontzettend prettig. Ze schakelen snel, werken professioneel en zijn altijd bereid om mee te denken om zo onze recruitmentstrategie nog beter te optimaliseren.
Margot Renes , Manager Recruitment, Marketing & Communicatie Calco
Bekijk deze case
We doen vooral mee om een stuk naamsbekendheid te creëren voor onszelf als werkgever. Bosch is een productmerk en eigenlijk als werkgever niet zo verschrikkelijk bekend. Dus we hebben nog wat te doen in het creëren van naamsbekendheid.
Frank Leermakers , HR Expert Resourcing, Rewarding & Remodelling Bosch
Bekijk deze case
Waar wij je ook mee kunnen helpen
