In de strijd om jong talent is bekendheid als werkgever essentieel. De studentendoelgroep kent online als geen ander de weg. Dat biedt jou als bedrijf de kans om digitaal talloze zichtmomenten te creëren. Combineer een doordachte online employer branding strategie met zichtbaarheid op de kanalen waar jouw doelgroep actief is en vergroot zo jouw bekendheid als interessante werkgever op structurele basis. Zo overtuig je jong talent van een carrière bij jouw organisatie!
Structurele online zichtbaarheid op dé plek waar jouw doelgroep zich bevindt
Het vergroten van jouw naamsbekendheid waardoor jouw weg naar jong talent in de toekomst een stuk effectiever is
Effectieve brand building die zorgt voor het uitdragen van jouw identiteit en het versterken van jouw imago
Bouwen aan een online community waar je uit kunt putten bij toekomstige campus recruitment activiteiten
Effectieve online employer branding vraagt om een doordachte aanpak. Wanneer jij jouw zichtbaarheid en bekendheid op bijvoorbeeld Instagram, Facebook of Linkedin wilt vergroten is structuur en continuïteit essentieel. Doe je dit niet, dan zal jong talent snel afhaken. Samen zorgen wij er voor dat jij continu opvalt, de aandacht van jouw doelgroep vasthoudt én jouw online community vergroot. Hierbij hanteren we de volgende stappen:
We bepalen de doelgroep, stellen ambassadeurs aan, formuleren doelstellingen en vertalen dit naar een duidelijk plan van aanpak voor jouw online employer branding. Zo weet iedereen wat er van hem of haar verwacht wordt.
Om te zorgen voor continue contentontwikkeling stellen we samen een contentkalender op. Maandelijks bespreken we de nieuwe onderwerpen en kansen waarop ingespeeld kan worden. Jij bent in de lead bij het ontwikkelen van de content, wij ondersteunen waar mogelijk om de kwaliteit op de socials te borgen.
Wanneer jouw social media pagina(‘s) in de basis gevuld zijn met goede content, is het tijd om de community te laten groeien. Met een combinatie van het pushen van geplaatste berichten en een structurele campagne zorgen we dat het aantal volgers van jouw socials groeit en er meer interactie ontstaat op de accounts.
Online employer branding heb je niet binnen één dag van de grond en op peil. Het is een doorlopend proces waarbij we samen kijken naar verbeterpunten en kansen, al dan niet op nieuwe kanalen. Zo zorgen we er voor dat de strategie, content en campagne continu zorgen voor het beste resultaat.
Samen evalueren we jaarlijks het gehele traject en bekijken we de resultaten van jouw online employer branding. Met het oog op continuïteit kijken we dan ook samen naar de toekomst.
Benieuwd wat een online employer branding jou kan brengen? We vertellen je graag meer over de mogelijkheden. Vul het contactformulier in of neem direct contact op met Roxane, zij helpt je graag verder.