Internet Marketing Bureau Mindworkz
Om ideeën op te doen voor een goede landingspagina is het goed om eens een bezoek te brengen aan de Facebookpagina’s van grote multinationals of concurrenten (deze zijn het gemakkelijkst te bereiken middels de URL www.facebook.com/ naam bedrijf). Je komt er snel achter dat een groot aantal bedrijven maar één doel wil nastreven, het krijgen van ‘Likes’ via hun landingspagina.
Mooie voorbeelden hiervan zijn de pagina’s van Pepsi, Redbull en Heineken. Met grote pijlen, buttons en afbeeldingen verwijzen ze naar het symbool met de duim om je zover te krijgen dat je hen gaat ‘Liken’. Daarnaast is het goed om iets te koppelen aan het ‘Liken’ van je Facebookpagina. Zo hebben wij ervoor gekozen om op de Facebook pagina van EersteWerkgever.nl een Acer Notebook weg te geven aan één van de mensen die fan wordt van onze pagina.
Maar hoe plaats je een mooie afbeelding op je pagina? Je kan voor een goed ontwerp, het aanmaken van een Facebook pagina en het inrichten ervan natuurlijk terecht bij ons, Natural Talent.
Wil je het zelf proberen dan geef ik dat graag in een paar korte stappen weer;
Met een gerust hart kun je nu bezoekers naar je Facebook pagina laten navigeren en zorgen voor een goede eerste indruk. Maar aan een goede eerste indruk alleen heb je niet genoeg, in mijn volgende blog ga ik graag verder in op het vullen van je Facebook bedrijfspagina.
Update 27/6 - Het blijkt inmiddels dat de tijd mijn laatste blog heeft achterhaalt. Static FBML wordt niet langer gebruikt bij het aankleden van je bedrijfspagina op Facebook. Graag geef ik in mijn volgende blog tekst en uitleg over een alternatief.
Gerelateerd:
Blog: Waarom Facebook gebruiken voor het bereiken van studenten?
Blog: In 6 stappen jouw Facebook bedrijfspagina maken
Tags: Social Media , FBML , Facebook , Eerstewerkgever.nl
Didier is specialist in het organiseren en promoten van recruiting evenementen. Hij helpt je bij het succesvol inzetten van inhousedagen, business courses e.a. voor de werving van hbo en wo talent.
Bekijk alle artikelen van Didier Vroom »