Zoeken 076 – 200 51 61 info@naturaltalent.nl

HomeCasesJong talent aantrekken voor Uphill Marketing met foto, video én een creatief advertentieconcept

Uphill Marketing - Foto- en videografie case

Introductie Uphill Marketing

Uphill Marketing zet zich dagelijks in om goede doelen en maatschappelijke organisaties te helpen groeien. Door persoonlijke gesprekken worden nieuwe donateurs geworven voor organisaties zoals het Aidsfonds en het Prinses Beatrix Spierfonds. Binnen Uphill Marketing staan persoonlijke ontwikkeling, plezier en samenwerken centraal. Zo maken medewerkers niet alleen maatschappelijke impact, maar groeien ze ook zelf iedere dag verder.

De Uitdaging

Werken in door-to-door marketing roept vaak een bepaald beeld op. Veel mensen denken aan eindeloos aanbellen, veel afwijzingen en werk waarin vooral de targets centraal staan. Daardoor zien studenten en starters niet altijd de kansen die deze branche juist biedt. Terwijl het bij Uphill Marketing draait om persoonlijke ontwikkeling, samenwerken en het opbouwen van waardevolle communicatie- en salesvaardigheden in een energieke werkomgeving.

De uitdaging was om dat eenzijdige beeld te doorbreken. Met een krachtig advertentieconcept en authentieke foto- en videografie wilden we laten zien hoe het er écht aan toegaat binnen Uphill Marketing. Niet een gepolijst verhaal, maar een eerlijk kijkje achter de schermen waarin de sfeer, de collega’s en de ontwikkelmogelijkheden centraal staan. Zo krijgen potentiële kandidaten een realistisch beeld van het werk én de cultuur, nog voordat ze solliciteren.

Plan van Aanpak

Om de bestaande vooroordelen rondom door-to-door marketing weg te nemen, kozen we bewust voor een authentieke aanpak. We legden de organisatie vast met professionele foto- en videografie waarin echte medewerkers centraal staan. Zij delen hun persoonlijke ervaringen, laten de werksfeer zien en geven een eerlijk kijkje achter de schermen. Zo krijgen potentiële kandidaten direct een realistisch beeld van het werk en de cultuur binnen Uphill Marketing.

Op basis daarvan ontwikkelden we een speels en opvallend advertentieconcept dat aansluit bij de belevingswereld van studenten en starters. Door de authentieke content te combineren met een creatieve invalshoek ontstond een campagne die niet alleen de aandacht trekt, maar ook de vooroordelen rondom door-to-door marketing op een natuurlijke manier doorbreekt.

Uphill Marketing Case - Jong Talent Aantrekken - Foto- en Videografie

Interviews met Ambassadeurs

Om een eerlijk en geloofwaardig beeld van Uphill Marketing neer te zetten, hebben we interviews gehouden met medewerkers uit verschillende vestigingen en functies. Hun verhalen gaven waardevolle inzichten in wat werken bij Uphill Marketing écht bijzonder maakt. Hoewel iedereen zijn eigen ervaring heeft, kwamen dezelfde USP’s steeds terug: een hechte en gezellige teamsfeer, veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, flexibiliteit in het werk en de mogelijkheid om waardevolle communicatie- en salesvaardigheden op te bouwen.

Daarnaast bleek dat veel medewerkers vooraf sceptisch waren over door-to-door marketing, maar juist verrast werden door de positieve werksfeer, de ontwikkelmogelijkheden en de verantwoordelijkheid die zij al snel kregen. Deze inzichten vormden de basis voor zowel het creatieve concept als de inhoud van de foto- en videoproductie.

Gezamenlijke Werken-bij Video

Om potentiële kandidaten op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met Uphill Marketing, ontwikkelden we een gezamenlijke werken-bij video waarin verschillende medewerkers aan het woord komen. Samen benoemen zij de eigenschappen die volgens hen belangrijk zijn om succesvol te zijn binnen Uphill Marketing: sociaal, leergierig en doorzettingsvermogen. Zo ontstaat een herkenbaar en geloofwaardig verhaal dat wordt verteld door de mensen die het werk zelf doen.

We vertaalden dit naar een korte, dynamische video die aansluit bij de manier waarop studenten en starters online content consumeren. Door het hoge tempo en de afwisseling blijft de aandacht vastgehouden en worden kijkers op een natuurlijke manier uitgenodigd om te solliciteren.

Videobites

Naast de gezamenlijke werken-bij video ontwikkelden we meerdere korte videobites waarin verschillende medewerkers hun persoonlijke verhaal vertellen. Zij geven een eerlijk inkijkje in het werk bij Uphill Marketing, vertellen hoe zij de werksfeer ervaren en welke ontwikkeling zij zelf hebben doorgemaakt. Zo krijgen potentiële kandidaten een authentiek beeld van de organisatie en de mensen achter Uphill Marketing.

Dankzij het verticale formaat en het persoonlijke karakter zijn de videobites ideaal inzetbaar voor campagnes op Instagram, YouTube en Snapchat. Ze trekken snel de aandacht, wekken vertrouwen en laten in korte tijd zien hoe het écht is om bij Uphill Marketing te werken.

Vertaling naar een creatief advertentieconcept

De inzichten uit de interviews vormden de basis voor het creatieve advertentieconcept. De USP’s die medewerkers het vaakst noemden, zoals het opbouwen van zelfvertrouwen, persoonlijke ontwikkeling, een hecht team, veel werkplezier en goede verdiensten, vertaalden we naar krachtige, herkenbare boodschappen zoals ‘Boost je zelfvertrouwen’, ‘Werkplezier verzekerd’ en ‘Presteer en maak monnies’. Zo laten de advertenties direct zien wat werken bij Uphill Marketing kandidaten persoonlijk oplevert.

Om de campagne extra onderscheidend te maken, voegden we speelse doodles toe aan de beelden. Deze illustraties trekken niet alleen direct de aandacht in de tijdlijn, maar versterken ook de boodschap van iedere advertentie. Zo symboliseren de vleugels meer zelfvertrouwen, staat de raket voor persoonlijke groei en ontwikkeling en maken andere grafische elementen de voordelen van werken bij Uphill Marketing direct visueel. Hierdoor ontstaat een creatief en opvallend concept dat perfect aansluit bij de jonge doelgroep én de identiteit van Uphill Marketing.

Vertaling naar een creatief advertentieconcept

Conclusie

Door authentieke verhalen van medewerkers te combineren met een opvallend creatief concept, hebben we de vooroordelen rondom door-to-door marketing doorbroken en een eerlijk beeld neergezet van werken bij Uphill Marketing. Het resultaat is een veelzijdige contentbibliotheek met foto, video en advertenties die niet alleen de aandacht trekt, maar ook laat zien waarom Uphill Marketing een unieke werkgever is voor studenten en starters.

Wil jij dit ook?

Wil jij net als de Uphill Marketing jong talent aantrekken met authentiek foto- en videomateriaal én een creatief advertentieconcept? We helpen je graag met een strategie en contentaanpak die werkt. Neem vrijblijvend contact op met Sebastiaan hieronder.